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工资由用(yòng )人单位与劳动(dòng )者(zhě )协商确(què )定,用人单位一般(bān )根据(jù )劳动(dòng )者的能力、经历、岗位级别等确定相应的薪酬,在入职时(shí )应当告知劳(láo )动(dòng )者具(jù )体的劳动报酬。法律依(yī )据:《劳动合? -

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